Fachbereich Integration

• Arbeitseinsätzen
• Entwicklung beruflicher Perspektiven 
• Bewerbung und Stellensuche 
• Ausbildungen und Umschulungen 
• Gefährdeten Anstellungsverhältnissen

Mittels Coaching werden Arbeitseinsätze eng begleitet, um auftauchende Herausforderungen gemeinsam zu lösen. Die Förderung der Eigenständigkeit und die Erweiterung von Kompetenzen stehen dabei im Fokus.

Ein Aufbautraining kann in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Solodaris Stiftung stattfinden. Im Zentrum steht die Gewöhnung an den Arbeitsrhythmus, der Ausbau der Belastbarkeit und die Steigerung der Präsenzzeiten.

Dieses findet in der Regel im Anschluss an ein Aufbautraining statt. Die Leistungsfähigkeit und die Präsenzzeiten werden weiter ausgebaut und ein Übertritt in den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet. Fachliche und soziale Kompetenzen werden trainiert. Erste Praktika und Schnuppereinsätze im ersten Arbeitsmarkt.

In einem Unternehmen im ersten Arbeitsmarkt wird die Arbeitsfähigkeit erprobt. Der Coach sucht einen geeigneten Einsatzort und steht den Betroffenen und den Unternehmen beratend zur Seite.

Konzept Coaching

Konzept Coaching-Leistungen

Konzept Aufbautraining

Konzept Arbeitstraining

Konzept Arbeit zur Zeitüberbrückung

Konzept Integrationsmassnahmen für Jugendliche

Konzept Massnahmen zur Vorbereitung auf eine Ausbildung

Prozessablauf Integration

• Begleitung durch einen Coach während des gesamten Eingliederungsprozesses.
• Regelmässige Gespräche.
• Individuelle Planung des Vorgehens.
• Unterstützung in Gesprächen mit Vorgesetzten und Unternehmen.
• Prävention und Wissensvermittlung im Umgang mit der Erkrankung.

• Sowohl interne, wie externe Trainings- und Aufbaumöglichkeiten mit gezielter Begleitung durch einen Coach.
• Interne Trainingsangebote in folgenden Bereichen
• Werkstatt (Produktion, Konfektionierung, Versand)
• Gärtnerei
• Wäscherei
• Reinigung
• Betreuung Arbeit und Wohnen
• div. weitere individuell mögliche Tätigkeitsfelder wie Hausdienst (Hauswartung/ Reinigung), Gastronomie (Küche Restaurant, interne Kantine). 
• Rasche Akquise von Trainings- und Aufbaumöglichkeiten dank guter Vernetzung und Kontakten in vielen Branchen.
• Einsätze und Platzierungen im ersten Arbeitsmarkt werden im Hinblick auf nachhaltige Entwicklungs- und Eingliederungschancen akquiriert.

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Einsätze in der Regel ohne Lohn- und Sozialversicherungskosten und ohne Anstellungsverpflichtung.
• Geklärte Versicherungssituation.
• Geringer administrativer Aufwand.

René Ammon
Tel. +41 32 628 35 90
Email rene.ammon@solodaris.ch

Nikola Dahm
Tel. +41 32 628 35 92
Email nikola.dahm@solodaris.ch

Yves Schärer
Tel. +41 32 628 35 91
Email yves.schaerer@solodaris.ch

Solodaris Stiftung
Fachbereich Integration
Weissensteinstrasse 102
4500 Solothurn

Email integration@solodaris.ch

Tel. +41 32 628 35 90

Situationsplan